News

      انطلاقاً من مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 لرفع كفاءة الإنفاق وتعزيز الشفافية المالية والتحول الرقمي، تم استكمال المرحلة الأولى من إعادة هيكلة الإدارة ووحداتها وإداراتها الداخلية.
ويأتي هذا التعديل التنظيمي الجوهري تلبيةً للمتطلبات الجديدة التي فرضها التحول إلى نظام المحاسبة على أساس الاستحقاق (IPSAS)، لضمان جاهزية الإدارة للتعامل مع المفاهيم المحاسبية الحديثة وإنتاج قوائم مالية ذات جودة عالية تتوافق مع المعايير الدولية.
أبرز التغييرات التنظيمية المنفذة
●    وحدة جديدة لإدارة الأصول: تأسيس وحدة متخصصة لمسك سجلات الأصول الثابتة وتسجيل الإهلاك بشكل دوري.
●    تنمية الكفاءات: التزام الإدارة بتكثيف البرامج التدريبية المتخصصة لجميع الكوادر المالية، لتمكينهم من الانتقال السلس إلى العمل بأساس الاستحقاق.
"إن إعادة هيكلة الإدارة لم تكن غاية في حد ذاتها، بل هي خطوة ضرورية وحتمية تضمن تحويل المتطلبات المحاسبية الجديدة إلى فرص حقيقية لتطوير الأداء. نحن على ثقة تامة بأن كوادرنا البشرية قادرة على التكيف مع الهيكل الجديد واستيعاب مفاهيم أساس الاستحقاق، مما سيعزز من قدرتنا على دعم اتخاذ القرار بكفاءة عالية، تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030 لتمكين قطاع مالي عام مستدام وشفاف."